السلطنة الان | تدريب موظفي محافظة الداخلية على استراتيجيات تطوير الكفاءات | الخليج الان الاخبارية العمانية

كما يوفر البرنامج للمشاركين أدوات تحليل القدرات الكامنة باستخدام مصفوفة الأداء والذكاء الاصطناعي لتطوير خطط التعاقب الوظيفي، ويشمل تقديم تغذية راجعة بنّاءة للأداء.

وقدّم البرنامج المدرب ناصر بن منصور التوبي الذي أوضح أن البرنامج يرتكز على عدة محاور أساسية، منها تحليل وتقييم الكفاءات، وضع خطط تطوير فردية وجماعية، ودمج التكنولوجيا الحديثة مثل تقنيات الذكاء الاصطناعي والتحليلات الرقمية لاكتشاف المواهب وصقل مهارات الموظفين بشكل أكثر دقة وفعالية.

وأضاف التوبي: "يشمل البرنامج دورات تدريبية، وورش عمل تطبيقية، بالإضافة إلى أنظمة تقييم متقدمة تساعد المؤسسات على قياس أداء الموظفين، وتحديد نقاط قوتهم وفرص تحسينهم. كما يسهم البرنامج في تطوير خطط إحلال وتتابع وظيفي لضمان استدامة الكفاءات في المناصب القيادية".